Приказ Минтруда РФ от 08.09.2016 №501н
«Об утверждении Порядка рассмотрения разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, территориальных органов федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, организаций, проводивших специальную оценку условий труда, с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда»
Первое официальное опубликование: Официальный интернет-портал правовой информации, 29.09.2016
Действует с 10.10.2016
Скачать файл:
Скачать документ PDF (1.15МБ)
Запросить документ MS Word
Дата внесения: 07.10.2016
Дата изменения: 05.04.2020
Старый документ: Приказ Минтруда РФ от 22.09.2014 №652н «Об утверждении Порядка рассмотрения разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, территориальных органов федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда»
страниц: 4; абзацев: 70; строк: 160; слов: 1164; символов: 8886;
Настоящий Порядок устанавливает правила рассмотрения разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, территориальных органов федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, организаций, проводивших специальную оценку условий труда, с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда (далее соответственно - заявители).
Разделы сайта, связанные с этим документом:
Связи отсутствуют
Оглавление отсутствует или слишком маленький документ
Термины
- Заключение о рассмотрении разногласия (несогласия) По результатам рассмотрения заявления подготавливается заключение о рассмотрении разногласия по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, территориальных органов федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, организаций, проводивших специальную оценку условий труда, с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда
см. страницу термина - Заявители Настоящий Порядок устанавливает правила рассмотрения разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, территориальных органов федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, организаций, проводивших специальную оценку условий труда, с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда ).
см. страницу термина - Основание для отказа в рассмотрении заявления является::
а) представление заявителем подложных документов или документов, содержащих заведомо ложные сведения;
б) отсутствие в заявлении сведений, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка;
в) отсутствие копии заключения государственной экспертизы условий труда.
см. страницу термина
- Заявление, направленное в виде электронного документа, ДОЛЖНО быть подписано тем видом электронной подписи, который установлен законодательством Российской Федерации для подписания таких документов. ...
- 9. Срок рассмотрения заявления не ДОЛЖЕН превышать 45 рабочих дней со дня его регистрации. ...
- Отказ в рассмотрении заявления по другим основаниям НЕ ДОПУСКАЕТСЯ. ...
- 13. Должностное лицо НЕ ПОЗДНЕЕ 5 рабочих дней с даты подписания заключения о рассмотрении разногласия (несогласия) выдает один экземпляр заключения на руки заявителю (его полномочному представителю) или направляет заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении. ...
Данный сборник НТД предназначен исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Собранные здесь тексты документов могут устареть, оказаться замененными новыми или быть отменены.
За официальными документами обращайтесь на официальные сайты соответствующих организаций или в официальные издания. Наша организация и администрация сайта не несут ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие или полученные в связи с использованием документации.